Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Волновалась, когда пришла финансовым консультантов в Профи Кредит. оПыта в этом маловато было. Но меня всему обучили все рассказали. Сначала не очень, а потом я вошла во вкус). Поняла как-то что на работу с удовольствием бегу. То, что с обучением в институте можно мне совмещать это вообще круто. Мой доход зависит от моих стараний, и стараюсь)
Когда шел обычным финансовым консультантом, амбиции конечно были, но думал не все сразу. А вот прошло немного времени, и я уже менеджер по продажам. Разумеется, пришлось постараться. Сейчас я в штате, у меня корпоративная сотовая связь, ДМС, хорошая зарплата. В общем советую эту компанию для молодых и амбициозных.
В Профи Кредит очень достойная оплата труда и нет никаких задержек зарплаты! Советую эту компанию всем, кто стремится хорошо зарабатывать и своевременно получать свои деньги.
Свою карьеру в PROFI CREDIT начинал с минимальной должности финансового консультанта отдела продаж, практически с самого начала работы компании в нашем городе. Сейчас имею неплохую должность и хороший доход,. Доход стабильный, платят всегда вовремя, часто проводят конкурсы на лучшие продажи, я так уже выиграл айфон.
"ООО Нью Лэвэл"
Основатели организации - Демина Юлия Владимировна и Кравцов Антон Владимирович - мошенники и аферисты, отработав у них больше месяца, я, не получила ни аванс, ни заработную плату, были только обещания, что позже выплатят на карту. В итоге, 27 февраля 2017 года, прихожу на работу - и охрана сообщает что организация в выходные съехала!!!! телефоны руководства либо недоступны либо выключены.
Сами мошенники съехали обратно в Новгород - НЕ ЗАПЛАТИВ НИ КОПЕЙКИ!!
Подвожу итог - видите наименование "Нью Лэвэл" - не ведитесь!
Позиционируют ОНИ себя как школа макияжа где носят названия "JD","Color Point", и так далее - но наименование всегда одно и то же "ООО Нью Лэвэл" (как основатели организации Демина.Ю.В. и Кравцов.А.В.)
ниже приведу адреса
- Великий Новгород, ул.Большая Московская, д 20/4 офис 36,37 (там на таблице так и написано - ООО Нью Лэвэл) - бывший штаб Де Шели (сейчас опять там)
- Санкт Петербург - проспект Литейный 22 (БЦ - Литейный 22) - 2 этаж - 20 офис (оттуда съехали) .
Всем, кто ищет легкую работу - студенты\пожилые люди - просьба обратить внимание на это объявление - ибо условия работы весьма демократичные, но на деле уникальнейшая возможность быть бесплатной рабочей силой).
Впечатление только одно.У работодателя поставлено все только на то что бы крепче набить себе карман.Для этого он поступает очень просто.В договоре пишет что зарплата 5300 а остальное бонусами.Даже не премией.Бонусами В итоге скажем проработав месяц тебе скажем скажут что плохо работал а именно засовывал руки в карманы,разговаривал на рабочем месте,часто выходил курить на улицу,плохо общался с посетителями,не проявил себя в качестве преданного работе человека,да мало чего можно придумать.Можно вообще просто сказать что в этом месяце в магазине нет прибыли и бонусы за работу вы не получите.А оклад 5300 вычесть за какую нибудь недосдачу .В итоге имеем динамично развивающуюся сеть градусы всего мира и постоянное открытие новых магазинов.
Скотское отношение к сотрудникам, постоянная атмосфера страха перед ген. директором и его заместителями ( по совместительству родственниками), нежелание видеть реальную ситуацию о качестве выпускаемой продукции, бесцеремонность руководства и т.д.
Отрицательных отзывов в инете про эту компанию полно но больше всего умиляет типовой договор который подписывает работник с данной компанией при приеме на работу.Ответственность коллективная,материальная,дисциплинарная,ответственность за неразглашение увиденного.Получается что если скажем в Медфуде сотрудника начальник подвесит на дыбу и будет прижыгать сигаретами то все длжны молчать иначе согласно договору поставят на счетчик.После такого слова Оформление согласно трудовому законодательству выглядят по меньшей мере цинично.Ведь когда подписываешь договор между работником и огранизацией соглашаешься с тем что там написано независима насколько это соответствует законодательству.Согласно тому же договору в медфуде любого кроме директора и замов легко можно заставить работать бесплатно и в конце концов пустить по миру без штанов. И трындеть потом по телевизору про права человека как то по меньшей мере не этично при наличии подобных шаражек.
Дружный коллектив, зарплата вовремя, адекватное руководство, стремящееся к развитию, всегда можно договориться. Ушла в конкурирующую организацию, где обещали золотые горы. Очень жалею
Зарплаты для региона неплохие. НО IT специалистов держат в черном теле: зам.директора по IT в работе IT не разбирается, всего боится, работать мешает. Вызов на работу в любое время прописывается в должностных инструкциях. При этом переработку оплачивать очень не любят, ТК РФ игнорируют, аргументируя тем что сотрудник сам во всем виноват, вплоть до того, что сотрудник виноват в том что крысы провода прогрызли.
Еще при изменении должностных обязанностей очень любят внедрять размытые формулировки, под которые на сотрудника можно взвалить любые обязанности. Если же сотрудник начинает сопротивляться - начинается моральное давление и угрозы "моментального увольнения".
Компания не выполняет своих обязательств по выплате з/п. В течении года задерживала выплату з/п (платила десятую часть от з/п в месяц), потом вообще выплату прекратила. На момент увольнения из долга в размере 230 тыс.руб. выплатили только 50 тыс. Остальные 180 тыс до сих пор не отдали, и отдавать не собираются. У компании практически нет своей техники и механизмов для производства СМР, берут в аренду. Работников тоже мало, многие увольняются. Наболело, вот и пишу. Полгода отработала бесплатно…
Уютная гостиница. Прекрасное место для отдыха. Коллектив практически весь женский, за исключением охраны и рабочих по мелкому бытовому ремонту. В работе все друг другу помагают. Можно комплексно пообедать в ресторане всего за 35 руб. Зарплата приходит четко в указанное время!
Самый главный минус работы в отделе приема и размещения гостей! Возможно руководители компании прислушаются.
Я пришла в эту компанию на работу в начале июля, стажировка семь дней, к сожалению не оплачивается.
По словам коллектива отдела приема и размещения, коллектива как такового нет уже год, все приходят месяц, два отработают и уходят. Не удивительно! На собеседовании менеджер комплекса вам тут же скажет переработки не оплачиваются. Я в это не поверила.ну как, ты же отработал например сутки через сутки, вышел не в свой день.а если в таком режиме отработал месяц...Ребята вам подкинут две тысячи, а где ваши остальные денежки, остается догадываться:)так собственно и заплатили моей коллеге.17 тысяч за месяц работы сутки через сутки.
Вас начнут нагружать не входящими в ваши обязанности действиями, причем такими обьемами будите работать всю ночь до утра. А что б не возмущались начнуть морально-психологическое давление. Ты плохой, давай продавай, это не то, то не то.оштрафую,лешу всех премии.и так каждый день. Ты должен всячески угождать пьяным и неадекватным госиям.так как перед менеджером комплекса ты виновен всегда! После всего этого, попробуй спроси где твоя доплаты.так собственно поступали с моей коллегой. Смотреть на эту дикость сил небыло. Сплошное хамство и лицемерие.
Хочется отметить самое главное это НЕДОСТАЧИ.
Казалось бы что там.проверь мини бар возьми со всех оплату и о каких недостачах может идти речь!
Отработав две недели, не заработав ни копейки! Приходит бухгалтер и говорит с вас тысяча рублей недостачи принесите. Прекрасное начало! Принесла. И так каждого администратора.их всего четыре.
Когда я спросила у старшего администратора Елены про проведении ревизии сувениров при заступлении нового человека, она сказала никой ревизии не будет у нас недостач нет.очень зря что я ей поверила. При проведении ревизии оказалась приличная недостача.с учетом того что я неимею склонность брать чужое.я опять отдала деньги за то что не брала.
Далее.мне приносят распечатку звонков с мобильного телефона и говорят.ах ты засранец наговорил по мобильному служебному на сто рублей.плати)) или докажи что ты звонил не по своим делам.после этого внутри меня разразился смех. Руководство к тебе относится как к вору обманщику и врунишки. Я человек стрессоустойчивый.отказалась доказывать свою непричастность к непонятно каким звонкам.
После приема смены не всегда присутствуют чеки об оплате номера.они всегда должны быть.и ты отдаешь их по выезду гостя. Просто вставлены бумажки номер оплачен.непонятно какую сумму взял старослужащий администратор и был ли чек???))))))внезапная ревизия по минибару при моем уволтнении опять недостача....знаете наводит на мысль что некоторые коллеги просто наживаются в сезон лишними ста рублями.
Охрана не проверяет сумки при входе и выходе, очень зря!!!
Итого за полтора месяца работы я получила чистыми на руки 17 000 тысяч рублей, за минусом вычетов и недостач.
