Последние отзывы о компаниях в Великом Новгороде

На сайте NOVJOB. RU была опубликована вакансия специалиста коммерческого отдела (маркетолога). Нигде не было указаний о том, что вакансия декретная (по срочному трудовому договору). На собеседовании об этом тоже не сообщили. Мне предложили работу на этой позиции и я согласилась. Пока я отрабатывала положенные две недели на прежнем рабочем месте, я звонила в ОАО "Новгородфармация" и интересовалась, нужно ли заранее оформить документы, но меня уверили, что всё можно будет сделать в первый рабочий день. В итоге я уволилась с постоянного места работы, пришла в вышеуказанную организацию, написала заявление о приёме на работу (там тоже не было указано о том, что ТД срочный). А на следующий день мне, вместо обычного трудового договора принесли срочный трудовой договор на время отпуска по уходу за ребёнком основного работника. На мой вопрос о том, почему меня ввели в заблуждение, сказали, что "думали, что предупредили, что это место декретницы". Беседовала и с отделом кадров и генеральным директором, но кроме фразы "не волнуйтесь, она не собирается из декрета выходить" ничего вразумительного от них добиться не удалось. Я считаю, что сотрудники ОАО "Новгородфармация" с попустительства генерального директора, преследуя цель "поскорее зарыть дыру" намеренно умолчали об условиях трудового договора, чтобы я согласилась на эту работу, уволилась и не имела путей отступления. Начинать трудовые отношения со лжи я не посчитала нужным. В данный момент в вакансии на сайте они внесли изменения, но я призываю всех быть внимательнее с этой сомнительной организацией.

Трест 2 один обман. Обещают одну зарплату. По факту через два месяца получаешь в два раза меньше а кто увольняется за второй месяц вообще ничего не получает. Могут просто без объяснений уменьшить зарплату на сколько захотят. Долго никто не держится текучка постоянная. Придут поработают на дядю и уходят не получив заработанное. Принцип ларёчника девяностых.

Пришли в компанию работать с другом с июня по август. Мало того что зарплату постоянно задерживают, так они ещё её выдают не полной суммой, крохами по 3тыс. В итоге сегодня 14. 10. 16, а нам ещё за август не заплатили. Говорят "Денег нет! " Директор филлиала уволился, когда запахло жаренным и расчитал себя зарплатой подчинённых. Одним словом шарага и оферисты!

Фирма кидает всех работяг. Директор ТИТОВ Николай. После выполнения работы начинают кормить завтраками, а то и трубки не брать. Сколько людей работало, все не довольны. Судиться бесполезно,фирма меняла уже название.. Приходят толпами и уходят толпами. Лучше обойти эту шарагу стороной.

Добрый день! За апрель 2015 года в организации ОАО "Новгородхлеб" работников лишили премии на 30 % (это примерно 5000-7000 руб) не понятно за что, не было ни служебных записок, никто не требовал от них объяснительных, просто молча взяли и лишили людей. В трудовую идти никто не может, так как боятся, что их уволят. Переработки не оплачивают, либо срезают часы, то есть человек отработал, а ему за это не заплатили.

У нас в офисе начальство совсем поехало, заставили подписать завление о добровольном снижении премии! Где это вы такое слышали? только раз только у нас. ну я после этого решил менять работу, даже если до этого были сомнения, так как столкнулся с фактами переработки и работы в выходные дни. Без оплаты! разрешите подчеркнуть! вижу, судя по отзывам, что это политика компании в целом!

Обманывают и рабочих и заказчиков. Установка дверей якобы заделанных на заказ. Высылают замерщиков-только зачем двери стандартные все проемы приходиться расширять на 10-15 СМ. Многие заказчики не согласны и выплескивают негатив на установщиков а они и сами в шоке за 1000р привезти самим расширить проем в ж.б коробке. Установить дверь. И пена монтажная тоже с установщиков. Учат обманывать заказчиков что якобы нужно утеплять корбку урсой и за это платить дополнительно.

Короче отработал на ремонте акроне от фирмы 7дней в неделю по 12 часов челый месяц обещяли зп от 40 + и того после ремонта уволили и сказали что нечего не делал .. в итоги добиться денег или выплаты какой не буть получил только 10 тысяч рублей но только через месяц после уволнения ! вот телефоны работодателей 8911-605-65-68 александр николаевичь 8911-601-75-49 александр евгеньевичь

Я устроился в гостиницу "Валерия", ул. Мичуринская, д. 14, садовником. Хозяина зовут Антон. Договорились, что я буду получать 10000 руб. в месяц. Через месяц, он мне заплатил только 3000 руб. И это не хотел платить, прятался от меня. Я официально не оформился, за это поплатился. Это гостиница наших украинских братьев. Так они платят новгородской раб силе. Те кто будет туда устраиваться, не повторяйте мою ошибку.

Заправляет там Денис. Работает без договоров. Денег за выполненую работу не даёт полностью. Занимается металоконструкциями. Нет инструмента в цеху (хотя говорит, что всё есть). Лежат заказы по два года несделанные, приезжают заказчики и наезжают на тебя... Сварщики уходят со скандалом и без денег после двух трёх недель работы. Обещает от 35 до 50 тыс. Но за неделю вышло пару тыщ. Никакой организации труда, бардак. Одна болгарка на троих.

Отработал в СитиКом 2 года, поначалу было хорошо, но последние пол года стало невыносимо плохо!! Зарплату задерживают на 2-3 месяца, составляют с водителем договор, по которому он отвечает полностью за ВСс(решение вопросов с ГИБДД, оплата штрафов, решение вопроса перегрузов и негабарита машины). Ремонт а/м происходит под открытым небом, который отплачивается по мизерным ценам, спецовку не выдают, работать приходилось по двое суток без сна и отдыха, в противном случае штраф или увольнение. Короче НЕ СОВЕТУЮ идти работать в СИТИКОМ.

В данной организации стоит 80 видеокамер от туалета до центрального входа. Работа охраны заключается в том что бы один сидел в стеклянной комнате метр на метр где нет вентиляции и зимой холодно а летом жарко и идет облучение от четырех 32 дюймовых мониторов стоящих от тебя менее 30 см. Впереди стоит камера и если ночью закроешь хоть один глаз то начальник увидит проверяя запись и будет дрючить. Второй охранник стоит на центральном входе в качестве швейцара попутно разгоняя машини стремящиеся всегда стоять у центрального входа. Так же работа охраны заключается в постоянном слежении за персоналом. Не так сел не так встал не так пошел. Ничем кроме как свинским отношением к людям объяснить постоянную текучку там начиная от офицанта кончая главным бухгалтером нельзя. Кому то это нравится кому то нет.

Трест 2 зарплату платит через два а то и через три месяца и то частями. Кто не выдерживает и увольняется вообще ничего не получает. Могут без объяснения урезать зарплату на сколько захотят. Текучка постоянная. Никто долго не работает и тем самым кормят их.

Я перешел в компанию «Газелькин» на вакансию «Менеджер отдела обслуживания клиентов» г. Великий Новгород, специально уволившись с предыдущей работы. На собеседовании было заявлено, что оформление официальное, выплаты заработной платы 2 раза в месяц, стажировка длится около месяца, схему формирования з/п мне объяснили – меня всё устроило.
О самой работе могу сказать следующее: 1. Категорически запрещено говорить клиенту, что его машины нет, приходится придумывать кучу всяких причин, почему она «задерживается» и всячески переносить время. Любой отказ клиента от заявки, по любым причинам – минус в з/п сотрудника, даже если он ни в чём не виноват. 2. Сотрудники вынуждены есть и пить на рабочем месте, что не просто сделать, учитывая, что смены длятся от 12 часов. Ни кухни, ни столовой, ни выделенного времени на перерыв нет. 3. Логистический координирующий офис находится в Великом Новгороде, тогда как деятельность осуществляется на территории Санкт-Петербурга и Москвы, как я понимаю, это сделано для того, чтобы разъярённые клиенты не «ломились в двери». 4. Парк машин старый, 99, 99% водителей и грузчиков не русские, видимо русские уже не идут на такую «убойную» работу. Продолжу свою историю: Через три недели стажировки, я был всё еще не оформлен, никакие договора со мной не подписывались, хотя я периодически спрашивал «Когда же? » То был начальник в отпуске, то нужно ждать 25-е число месяца, которое является «отчетным» (?) Плюс ко всему, я узнал, что заработная плата выплачивается «в районе» 10 и 25 числа следующего месяца, что является прямым нарушением трудового кодекса РФ, где указано, что все расчёты за предыдущий месяц должны быть осуществлены до 15 числа текущего в строго определённые даты. О чём я задал вопрос своему руководителю – Фёдорову Максиму Владимировичу (https: //vk. Com/kviju), чем разозлил его «эго». После данного вопроса мне была кинута фраза «ваша стажировка не пройдена». Ни о записи в трудовой, ни об оплате никакой речи не велось. В результате дальнейшей переписки мне удалось выбить ответ, что оплата будет произведена в ближайший расчетный день, 10 числа, что опять же является нарушением ТК РФ, т.к. «уволили» меня тремя неделями ранее. В результате денежные средства так и не были выплачены.
Как я понимаю, подобная схема «закрывания дыр» в неукомплектованном штате сотрудников в «сезон» действует на регулярной основе: набираются люди на стажировку, отрабатывают 2-4 недели, а затем по «липовым» надуманным причинам им заявляется, что «стажировка не пройдена» и они выгоняются на улицу без оформления и оплаты. Куда и кому идут деньги за работу этих людей – вот в чём вопрос, руководителю отдела в виде премиальных либо еще куда-то… В общем, заявление в Прокуратуру и жалоба в Трудовую инспекцию мною поданы, будем ждать ответ) .

Трест-2 кидалово и похоже уже банкроты. Обещают золотые горы. Поработаешь,ничего не получишь и уходишь. Одни затраты. Обещают зарплату 50 тысяч. Два месяца работаеш без зарплаты. А когда через 2 месяца приходит время платить зарплату урезают до 17 - 20 тысяч. А начинаешь увольняться за второй месяц вообще ничего не заплатят.