Последние отзывы о компаниях в Великом Новгороде

Кто хочет поработать в данной нехорошей организации, хочу сразу предупредить, экономят на всем, все что угодно лишь бы не платить нормальную зарплату, к людям относятся как к скоту, вешают дополнительно кучу всяких, не входящих в договор обязанностей, за которые не доплачивают, копию трудового договора на руки не выдают. Компания с кучей долгов, которая идет на дно, и в скором времени будет банкротом, старается сейчас по максимум обмануть своих простых работников, чтобы еще хоть какое то время просуществовать за их счет. Довольно часто "сокращаются"( просто вынуждают написать заявление по собственному), определенное количество работников, затем берут новых и опять выгоняют заплатив минималку. Экономят даже на уборщицах и заставляют мыть пол продавцов. Уважаемые господа данной го...ноконторы, за что вы так ненавидите своих работников, что постоянно их обманываете и придумываете способы их обдурить на деньги? А всем кто хочет пойти туда работать, подумайте сто раз, если не хотите потерять время, нервы и собственные деньги!

Многие работодатели при найме на работу озвучивают тебе размер оклада, и ты потом годами сидишь на этом окладе, без шансов увеличить свой доход. В Профи кредит все иначе. За полгода работы здесь моя зарплата очень заметно выросла! Возможность роста личного дохода - это главный положительный момент для меня.

В компании "Управдом" работаю совсем не долго, только закончил обучение. Пока все устраивает. Хорошо организованна работа. И если ты продавец, то ты занимаешься продажами, если ты комплектовщик, то комплектуешь и отгружаешь товар покупателю. Ранее, на предыдущих местах работы сталкивался с тем, что сотрудники были универсальны (продавец-комплектовщик в одном лице). Да и в общем коллектив хороший, как-то все по-человечески. И про руководителей хочу сказать отдельно. Порядочные, толковые люди. Хоть руководство достаточно молодое, но без самодурства, которое так часто видишь в молодых руководителях. Никаких выдуманных лишений премий нет, войдут в положение, если ты что-то сделал не так и дадут возможность исправить прокол. Но при этом дисциплина строгая, разболтанности в коллективе нет. Коллектив молодой, приятный, никто ни на кого не стучит, все доброжелательные и могут подстраховать в случае чего. Зарплата хорошая, но зависит от твоей трудоспособности, если филонил весь месяц, то и оплата соответствующая, а работягам платят достойно.

Работаю в компании "Управдом" уже долго, конечно направление совсем не женское, но как оказалось очень интересное, даже в стройматериалах можно найти творческую реализацию. Работа вполне нравиться, думала будет сложнее, а тут как-то сразу пошло. Очень четко и понятно в самом начале объяснили все обязанности, и благодаря этому стало понятно, что от меня требуют. Работаю на должности администратора, работа не пыльная. Удобный график работы, что меня тоже подкупило и нормированный рабочий график. Так как у меня есть двое детей и на работе задерживаться не могу, а тут все четко конец рабочего дня и можно идти домой, без задержек. Руководство никогда не придирается, не то что на моем предыдущем месте работы, бывало до слез доводили. Даже если совершишь какую то ошибку, всегда можно объяснить и будь уверен, никто на тебя не повысит голос и не кинется сразу выписывать штрафы.

Здравствуйте. Я работала в данном магазине на протяжении четырех лет. Работа нравилась. Была участником программы лояльности и мне доплачивали за стаж. Плюс основная оплата. Скажу сразу, платят достойно, никогда не обижали. Руководители строгие, но справедливые. Все начальники вежливые, многие ими стали уже после того как поработали со мной на одной должности. Сильной текучки персонала нет, Если работник хороший, то его и ценили соответственно и поощряли. Да тунеядцы у нас не сильно и задерживались, сразу увольняли. По поводу питания не далеко от магазина стоит кафешка с вполне не дорогой, но вкусной домашней едой, и идти не далеко и всегда вкусный горячий обед. При трудоустройстве был испытательный срок, он длиться пока ты проходишь обучение. Если нечего не изменилось, за это время. Работодатель хороший, не обижает, жаль пришлось уволиться, возраст уже не тот, мне в трудно стало работать на ногах, а специфика должности подразумевала, что я не буду сильно сидеть.

Я не знаю, зачем приходили сюда работать люди, которые сейчас пишут плохие отзывы и вываливают кучу негатива... Я считаю что уровень твоей зарплаты и условия работы зависят только от тебя. Кто хочет- ищет возможности, кто не хочет- причины. Возможностей лично мне вполне хватает. Есть к чему стремиться, может пока еще не все привыкли и освоились с новой системой мотивации, но она рассчитана на тех людей кто действительно стремиться заработать а не просто получать деньги за то, что ты тупо сидишь на стуле с каменным лицом. Минимальный заработок обеспечен, а верхнего потолка нет. Всё зависит только от тебя. Думаю что ругаться нечего, надо или стараться или достойно уходить. Это не вина компании, что у вас не вышло. Видимо это вам просто не сильно надо. Моё личное мнение.

Устроилась два года назад, работаю по сей день. Сейчас правда нахожусь в декрете но место за мной держится. С первого дня ко мне приставили парня, который меня обучал. Помогал во всём. Сейчас он мой муж). Уже директор магазина. Очень благодарна компании за такой подход к обучению сотрудников - и полезно, и, зачастую, оборачивается продолжительными отношениями)

Три года работаю тут. Зарплата была средняя но стабильная. Начальство строгое, но если хочешь работать, тебя поощряют. Приятно что компания мотивирует своих сотрудников пряником, а не кнутом. По поводу карьерного роста скажу что за три года с продовца дорос до администратора. В общем всем доволен. Сейчас в отпуске, наконец исполнил мечту выбрался за границу. После отдыха вернусь и снова за работу.

Работал в Управдоме когда ещё учился в уинверситете. Обучение у меня было очно-заочное (это когда три дня всего ходишь на учёбу), следовательно график нужен был соответствующий. И мне его дали, я даже не ожидал такого, думал буду носиться, пыхтеть чтоб успевать всё совмещать, но нет. График составляли вместе со мной, основываясь на моих пожеланиях, за это очень благодарен начальству. Сейчас живу за границей но здесь такого хорошего отношения к сотрудникам я ещё не встречал.

Работа в Управдоме была моей первой после универа. Пришёл туда устраиваться ещё ничего не знаючи. За месяц обучения рассказали и показали всё что нужно, даже больше. Потом прикрепили к магазину и предоставили самому себе. Начальство было строгое, но адекватное. Если выполняешь обязанности а они совсем не трудные, то тебя начинают баловать премиями. Для тех кто хочет расти по карьерной лестнице тут все условия, коллега на моих глазах за три года дорос до директора магазина. Сейчас работаю в этой сфере, но в другой стране (переехал), могу сказать что очень пригодился тот опыт что я получил в Управдоме.

Г Воронеж. За два года поднялся с менеджера до адинистратора. А всё благодаря начальству. С первого дня не слышал от них ни одного упрёка, только слова поддержки и дельные советы. А когда сообщил что готов развиваться, сказали что энузиазм всегда вознаграждается. И вуаля за два года поднял зп на уровень 50к в месяц, даже не думаю уходить.

Работал в компании 3 года. Пришёл зелёный, за время стажировки научили всему чему только можно, когда вступил в должность даже вопросов никаких не осталось. Правда в магазин перевели далеко от дома, но это не особо критично когда ты зарабатываешь 40+ в месяц. В общем компания позволяет прилично зарабатывать, а самое главное учит как правильно это делать

Отзыв о компании Управдом. Есть рабочий опыт, поэтому, думаю, могу написать адекватный отзыв.
Из плюсов могу выделить : прекрасный, дружный коллектив, надежная компания, можно построить карьеру.

Доброго дня! В ноябре 2017г компания Спецзаказ проводила конвейерное собеседование с претендентами на должность менеджер по продажам, которое проходило в г.Санкт-Петербург. По окончании собеседования были определены предварительные кандидаты на данную должность, которые были приглашены на финальное собеседование в г.Великий Новгород.

Всем претендентам было предложено заполнить тесты, в том числе на основании которых в дальнейшем принималось решение о возможности принятия их на работу.
На финальном собеседовании проводилась оценка претендентов по ряду критериев: результаты пройденных кандидатом тестов, профессиональная компетенция, успешный опыт в продажах.
Такие требования объясняются тем, что компания производит и ведёт поставки своей продукции на значимые объекты по всей России, сотрудники ведут переговоры с руководителями предприятий ,что требует от персонала высокого уровня компетенции и личностных качеств.
У нас действительно отличный продукт! Мы это ценим и стремимся к тому, чтобы с нашими клиентами работали лучшие сотрудники.
Безусловно, не все претенденты могут соответствовать требованиям и устроиться в компанию.
Из претендентов, которые были на финишном собеседовании результаты были следующие: четыре кандидата не прошли собеседования, один кандидат был поставлен в кадровый резерв.
Соответственно ни с одним из кандидатов не был заключен трудовой договор.
Естественно ни о каких окладах на не трудоустроенных людей ни шло речи.
Среди других кандидатов действительно был мужчина с именем Александр. Результаты его теста показали крайне низкие результаты , что не соответствует требованиям компании и соответственно этот претендент также не был принят на работу. Но мы не вполне уверены, что это тот кандидат.

Всем претендентам желаем найти отличную работу, развития и личностного роста.